بررسی روشهای موثر بر عملکرد کارکنان شرکت جوانه پویا

پایان نامه
چکیده

عملکرد تابعی از عوامل بسیار زیاد است. بنابراین برای رسیدن به بالاترین میزان عملکرد در ابتدا لازم است طبق معیارها و ضوابط علمی این عوامل از لحاظ اهمیت شناسایی و اولویت بندی شده، سپس برنامه های اجرایی و طرح های لازم تدوین شوند. در این پژوهش هدف و تلاش ما بر آن بوده است که مهمترین عوامل موثر بر عملکرد نیروی انسانی را شناسایی نمائیم. برای دستیابی به این مقصود، شرکت جوانه پویا مورد بررسی قرار گرفته است.. ابزار گردآوری اطلاعات به شکل کتابخانه ای و پرسشنامه بوده است؛ که جهت سنجش اعتبار و پایایی از آزمون آلفای کرونباخ استفاده شده است. جهت استنباط آماری و تجزیه و تحلیل اطلاعات در ابتدا به کمک آزمون کلموگروف اسمیرنوف نرمال بودن توزیع متغیرها مورد بررسی قرار گرفت، مشخص گردید متغیرهای عامل مدیریتی، فرهنگی، محیطی دارای توزیع نرمال هستند، بنابراین جهت بررسی اثر عوامل فوق بر عملکرد کارکنان از آزمون پارامتری میانگین یک جامعه استفاده گردید و همچنین عوامل اجتماعی- روانی، فردی و اقتصادی دارای توزیع نرمال نمی باشند، بنابراین جهت بررسی اثر متغیرهای مذکور بر عملکرد از آزمون ناپارامتری دوجمله ای استفاده گردید. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها، تمامی فرضیه های مطرح شده در پژوهش را تائید کرده است. در نهایت با استفاده از آزمون فریدمن عامل اجتماعی – روانی، اقتصادی، فرهنگی، فردی، محیطی و مدیریتی به ترتیب در اولویت های اول تا ششم قرار گرفته است.

منابع مشابه

بررسی عوامل موثر برتعهد سازمانی کارکنان شرکت ملی صنایع پتروشیمی

این مقاله فاقد چکیده می​باشد.

متن کامل

بررسی تأثیر انعطاف‌پذیری سیستم اطلاعاتی حسابداری بر عملکرد شرکت با رویکرد قابلیت‌های پویا

در فضای رقابتی و شرایط متغیر کسب­و­کار امروزی، تداوم حیات و رشد سازمان‌ها وابسته به توان آنها در سازگاری با این تغییرات است. در چنین موقعیتی، سیستم­های اطلاعاتی حسابداری نیز به‌عنوان سیستم اطلاعاتی اصلی، در بیشتر سازمان­ها به‌منظور حفظ کارکرد بهینه و تأمین اطلاعات سودمند برای کمک به مدیریت در تصمیم­گیری، برنامه­ریزی و کنترل، باید از انعطاف­پذیری لازم برخوردار باشند. بنابراین در پژوهش حاضر، بر ا...

متن کامل

بررسی عوامل موثر بر جوانه زنی بذر تاغ .Haloxylon sp

به منظور بررسی بعضی از عوامل موثر بر جوانه زنی بذر تاغ، ابتدا اثر چهار دمای مختلف 4، 15، 25 و 30 درجه سانتیگراد بر میزان جوانه زنی بذر چند پایه سیاه تاغ (Haloxylon aphyllum) و زرد تاغ (H. persicum) که به صورت تصادفی انتخاب شده بودند، مورد بررسی قرار گرفت. پس از تعیین نقش دما بر جوانه زنی بذور، از سه ناحیه مختلف انتهایی، میانی و پایینی هشت پاه سیاه تاغ و دو پایه زرد تاغ بذرگیری، و در سه تکرار کا...

متن کامل

مدل سازوکار اثرگذاری قابلیت های پویا بر عملکرد شرکت

تحقیق در حوزه قابلیت های پویا به عنوان یک حوزه تحقیقی در مرحله اولیه قرار دارد و سؤالات تحقیقی زیادی در این حوزه مطرح است. یک گام ضروری برای تبدیل چارچوب قابلیت های پویا به یک نظریه، مشخص کردن مجموعه ای از قوانین حاکم بر روابط بین متغیرهای سازنده است. یکی از مهم ترین ارتباطات در این حوزه، ارتباط بین قابلیت های پویا و عملکرد است. از طرفی سازوکارهایی که توسط آن قابلیت های پویا بر عملکرد شرکت اثر ...

متن کامل

عوامل موثر بر عملکرد صادارتی شرکت های کوچک و متوسط

دولتها علاقه مند کمک به شرکتها جهت افزایش صادرات هستند و دراین راستا برنامه های ارتقا صادرات دولت منجر به افزایش بیشتر صادرات شرکت های کوچک و متوسط در مقایسه با شرکت های بزرگ می گردد. لذا رفتار صادراتی شرکت های کوچک و متوسط و همین طور عواملی که نقش مهمی را در موفقیت صادراتی آنها ایفا می کند از اهمیت ویژه ای برخوردار است. تحقیقات بسیاری در مورد شناسایی این گونه عوامل انجام گرفته که در این مقاله ...

متن کامل

ارزشیابی عملکرد کارکنان، نظریه ها، اصول و روشهای ارزشیابی

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت

کلمات کلیدی

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023